(網(wǎng)經(jīng)社訊)12月8日消息，廣東陽(yáng)江一家風(fēng)電企業(yè)在BOSS直聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息時(shí)，因崗位薪資標(biāo)注為8500至10000元/月，被系統(tǒng)提示“薪資高于該崗位月平均水平”并限制發(fā)布，平臺(tái)建議將薪資修改為8000元/月以下。該企業(yè)后續(xù)按要求提交了10名員工近三個(gè)月的工資流水證明，通過(guò)人工審核后崗位得以正常發(fā)布。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺(tái)（DL.100EC.CN）了解，BOSS直聘對(duì)此回應(yīng)稱(chēng)，平臺(tái)設(shè)有薪資審核機(jī)制，若企業(yè)標(biāo)注的薪資顯著高于行業(yè)平均值，會(huì)觸發(fā)系統(tǒng)攔截，目的是防范虛假招聘（如培訓(xùn)詐騙、刷單引流等），保障求職者權(quán)益。平臺(tái)基于超80萬(wàn)份薪酬數(shù)據(jù)設(shè)定各崗位的“合理薪資區(qū)間”，例如陽(yáng)江地區(qū)風(fēng)力發(fā)電崗位的熟手平均月薪約為7800元，企業(yè)標(biāo)注的8500元超出該區(qū)間約10%，因此觸發(fā)審核。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)：機(jī)制合理性與企業(yè)實(shí)操成本
支持方觀點(diǎn)：審核機(jī)制能有效減少“畫(huà)大餅式招聘”。平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，此類(lèi)措施使虛假招聘投訴量同比下降41%。
反對(duì)方質(zhì)疑：算法依賴(lài)歷史數(shù)據(jù)，難以適配新興行業(yè)或地區(qū)差異。例如，中小微企業(yè)需額外提交公章文件、工資流水等材料，審核流程可能耗時(shí)1-3天，影響招聘效率。
目前，該風(fēng)電企業(yè)崗位已正常展示，但事件折射出平臺(tái)在平衡信息真實(shí)性與市場(chǎng)靈活性上面臨的挑戰(zhàn)。
浙江網(wǎng)經(jīng)社信息科技公司擁有18年歷史，作為中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)新媒體、服務(wù)商，提供“媒體+智庫(kù)”、“會(huì)員+孵化”服務(wù)；（1）面向電商平臺(tái)、頭部服務(wù)商等PR條線提供媒體傳播服務(wù)；（2）面向各類(lèi)企事業(yè)單位、政府部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、電商平臺(tái)等提供智庫(kù)服務(wù)；（3）面向各類(lèi)電商渠道方、品牌方、商家、供應(yīng)鏈公司等提供“千電萬(wàn)商”生態(tài)圈服務(wù)；（4）面向各類(lèi)初創(chuàng)公司提供創(chuàng)業(yè)孵化器服務(wù)。
網(wǎng)經(jīng)社“電數(shù)寶”電商大數(shù)據(jù)庫(kù)（DATA.100EC.CN，免費(fèi)注冊(cè)體驗(yàn)全庫(kù)）基于電商行業(yè)18年沉淀，包含100+上市公司、新三板公司數(shù)據(jù)，150+獨(dú)角獸、200+千里馬公司數(shù)據(jù)，4000+起投融資數(shù)據(jù)以及10萬(wàn)+互聯(lián)網(wǎng)APP數(shù)據(jù)，全面覆蓋“頭部+腰部+長(zhǎng)尾”電商，旨在通過(guò)數(shù)據(jù)可視化形式幫助了解電商行業(yè)，挖掘行業(yè)市場(chǎng)潛力，助力企業(yè)決策，做電商人研究、決策的“好參謀”。
【版權(quán)聲明】秉承互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放、包容的精神，網(wǎng)經(jīng)社歡迎各方(自)媒體、機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載、引用我們?cè)瓌?chuàng)內(nèi)容，但要嚴(yán)格注明來(lái)源網(wǎng)經(jīng)社；同時(shí)，我們倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問(wèn)題，煩請(qǐng)將版權(quán)疑問(wèn)、授權(quán)證明、版權(quán)證明、聯(lián)系方式等，發(fā)郵件至NEWS@netsun.com，我們將第一時(shí)間核實(shí)、處理。
